연구개발에 있어서 창조적 혁신 또는 창조적 성과(creative performance)를 결정하는 요인은 크게 인적 요인(personal factors)과 조직‧환경적 요인(environmental factors)으로 구분할 수 있다(한인수-박경환, 1998; 현재호-정혁, 1997; Oldham & Cummings, 1996). 인적 요인은 개인의 성격이나 능력과 같은 개인 내부요인을 의
개발의 방법이 있다. 이외에도 수직적 통합이 있으나 다각화라는 것은 기업의 제품과 시장의 범위를 넓히는 것이다.
지금까지 진행된 다각화의 연구를 크게 정태적 방법과 동태적 방법으로 나누어 볼 때 정태적인 다각화의 연구는 경영사학자인 Alfred D. Chandler의 체계적이고 역사적인 연구가 효시이다.
R&D투자의 양적, 질적인 면을 보면, 여전히 해외 선진국들에 비해 뒤쳐지는 것이 현실이다.
세계적으로는 연구 단계별 R&D투자에서는 기초응용연구보다는 기업지원을 위한 개발연구 예산을 대폭 확대하는 추세이며, 미국의 경우 개발 분야의 증가율이 연 9.7%로서 기초분야 3.1% 및 응용분야 0%를 큰 폭
연구소와 연구센터로 구성되어 있으며, 각 기관은 각각의 특별한 연구 목적을 달성하기 위해 운영하고 있다. 대다수 연구소와 연구센터는 의회로부터 예산을 할당 받아 예산을 운영한다.
2. NIH의 R&D 사업
가. NIH 연구개발사업 현황
1) 예산 현황 (10년)
-NIH의 한 해 예산은 약 312억 달러로 미국 국
세계 각지에 자회사(子會社)·지사·합병회사·공장 등을 확보하고, 생산·판매 활동을 국제적 규모로 수행하는 기업. 세계기업(world enterprise)이라고도 한다. 엑슨·셸 등의 석유 회사, GM·포드 등의 자동차 회사, 그리고 IBM 등이 대표적이다. 다국적 기업이라는 용어는 1960년 D.E.릴리