연구소의 연구전담요원은 근로자 수에서 제외된다.
중소기업은 일정한 기준에 따라 중기업과 소기업으로 나뉠 수 있는데, 그 기준은 다음과 같다.
1998년 12월 30일 개정된「벤처기업육성에관한특별조치법」에서 벤처기업의 개념을 포괄적인 개념으로 벤처캐피탈 투자기업, 연구개발 투자기업, 특허
연구소의 연구전담요원
상시근로자수는 당해 과세연도의 매월말일 현재의 인원을 합하여 해당월수로 나눈 인원을 기준으로 계산한다. 자본금은 주권상장법인과 협회등록법인 및 외부감사대상법인은 B/S상 자본금과 자본잉여금을 합한 금액에 의하여, 그 외에는 B/S상 자본금과 자산에서 부채를 차감
Ⅰ. 서론
한국에서 재벌에 대한 두 가지 상반된 견해가 상존해 온 것이 사실이다(이규억 2000). 즉 부정론과 긍정론이다. 한국재벌의 평가에 대한 연구들은 많지 않지만, 대부분 부정적 입장을 견지하고 있다. 이들 견해는 대부분 다각화된 재벌구조를 혼합기업으로 간주하고 혼합기업의 비판에 적용되
전담공무원의 육체적 소진과 정신건강의 해악이 참으로 심각하다.
2. 연구목적과 범위
위의 문제를 제기된 사례를 보았듯이 사회복지 전문요원의 과중한 업무로 인한 신체적 소진 상태를 보이고 있다. 신체적 소진에 앞서 스트레스로 인한 정신건강에 큰 문제를 야기 시키고 있다. 신체의 적응
대학관련 기관에서는 요원개발 프로그램만을 전담하는 기구나 부서를 설치 운영하여 대학에서의 연구와 교수의 질을 향상시키려는 노력을 기울이고 있다.
미국에서는 대개 HRD(Human Resource Development)와 SD(Staff Development)를 혼용하여 쓸 정도로 보편화되어 정착되고 있는 실정이다. 특히 학습매체센터나