자원봉사관리자의 역할이 시민참여를 이끌어내고 유지하도록 돕는 일임을 느끼며 자원봉사현장의 여러 사회복지인들을 위해 다향하게 활용될 수 있는 평가서가 되었으면 하는 마음으로 글을 시작하고자 한다.
Ⅱ. 연수개요
1. 연수목적 및 목표
영국의 체계화된 자원봉사개발과 관리‧교육
1. 자원봉사활동의 개념
1) 정의
자원봉사활동이란 한 개인이 가지고 있는 자신의 정신적·육체적인 자원을 포함한 직접적인 자원이나 능력을 활용하여 자발적으로 타인과 사회를 위하여 계획적으로 어떤 보상을 요구하지 않으면서 지속적으로 수행하는 활동이라고 정의한다. 또, 자원봉사는 오늘날
자원봉사가 자원봉사를 받는 사람이나 하는 사람 모두에게 무한한 가치가 잇다는 것을 의미하는 것이어서 사회적으로 자원봉사의 중요성을 다시 한 번 확인시켜 준다. 이에 자원봉사에서 선구적 역할을 한 영국과 유럽, 자원봉사의 꽃을 피운 미국, 조직적인 자원봉사체계를 갖춘 일본, 그리고 자원봉
자원봉사의 어원과 의의
자원봉사(volunteer)라는 말은 라틴어의 볼런타스(Voluntas)에서 유래하며, 이것은 인간의 자유의지(Free-Will), 마음속 깊이 우러나오는 의사라는 뜻이다.
즉, 의무감이 아닌 자발적으로 행하는 활동을 의미한다.
이 자원봉사활동은 19세기에 민주주의 철학을 기초로 한 영국의 전통
자원봉사 활동은 우선 각 개인의 자기개발의 건전한 바탕을 마련해 줄 수 있는 각 개인의 사회적 성향 즉 사회성을 개발 내지 강화하는 내용의 활동이 되어야 한다.
사회성이라는 것이 각 개인의 발달 및 성숙, 즉 자기개발과 어떤 관련이 있는가를 살펴보면 다음과 같다.
아직까지 심리학 내지 정신