근로자들의 해외 취업은 줄어들었으며, 오히려 동남아시아와 중국으로부터 외국인 근로자들이 `코리언 드림`을 안고 밀려오기 시작했다. 잘살아 보겠다고 외치며 우리 국민이 해외에서 외국인 근로자 생활을 했던 것이 몇 십년이 지났다고 이제는 개구리가 올챙이 적 생각을 못하듯 당시의 외국에서의
외국인력정책이 갖는 문제점은 산업연수제도가 갖는 한계, 불법체류자의 급증, 외국인력에 대한 고용관리체계의 부재로 요약되며 이러한 요인들이 복합적으로 작용하여 외국인력 문제의 심각성을 더해 주고 있다. 외국인 근로자의 고용관리실태 및 정책과제를 도출하기 위하여 본 연구는 기업체 및
외국인 근로자들이 국내에 유입해 옴에 따라, 국내업체들의 인력난은 얼마간 해소가 되고 일부 외국인 근로자들은 코리언 드림(Korean dream)을 실현해나가게 되었다. 그러나 외국인 근로자의 대량유입이라는 사실은 노동법에 대한 새로운 도전이 되고 있다. 현재 외국인 산업기술연수생과 불법체류 근로
외국인 근로자들을 쉽게 만날 수 있게 되었다. 그러나 외국인 근로자들은 언어나 문화차이, 불법체류, 불법취업이라는 신분상의 약점으로 여러 가지 사건 사고와 복잡한 문제들로 인하여 고통 속에서 아파하고 있다.국내에 외국인 노동자들을 수입하여 산업현장에서 활용하는 것과 관련된 규범적인 논
Ⅰ 서 설(외국인 근로자 고용에 관한 한국사회의 방향 고찰)
현재 우리 사회에서는 저임금 제조업종을 중심으로 외국인 근로자의 고용이 급격하게 증가하고 있다. 따라서 외국인 근로자의 고용 실태를 요약하고, 외국인 근로자의 고용이 우리 사회에 미치는 긍정적 영향과 부정적 영향에 대해 살펴