경우 그 지도 원리로서 경제성의 원칙을 찾게 된다.
현대의 기업은 여러 이해자집단(interest group)에 대한 이해조정이라는 사회적 책임을 고려해야 한다.
따라서 종래의 수익성원칙에 근거한 기업목적 일원설이 아니라 기업목적 다원설에 입각한 다양한 목표(multiple goals)를 추구하지 않을 수 없게 된다.
선택원리에 관해서는 아직도 어떤 통일된 정설은 없다. 오히려 경영학의 연구에서 여러 가지 학파나 조류가 생겨나는 이유의 하나가 되고 있을 정도로 선택원리 내지는 경험대상에 관한 학설은 가지각색이다. 그러나 주요한 선택원리는 다음과 같이 수익성, 경제성, 생산성 등의 세 가지를 들 수 있다.
원칙을 그 중심으로 삼는다. 왜냐하면 기업의 본질적인 목적이 이윤추구에 있기 때문이다. 따라서 이윤추구를 그 주축으로 삼는 영리성원칙이 경영지도원리의 근본이 된다. 주요 경영지도원리는 생산성, 수익성, 경제성의 세 가지가 있는데, 이는 기업경영활동수행에 있어서 매우 중요한 것이다.
또한
기업의 순이익과 그 기업에 투하된 자본과의 비율로써 표시된다. 따라서 수익성을 올리기 위해서는 기업의 수익을 증대시키거나 비용을 상대적으로 절감해야 한다. 그러나 기업이 이윤극대화원칙에 따라 수익성만을 근본목적으로 삼는 경우에는 부작용과 역기능을 초래할 우려도 있다.
2. 경제성(e