기업 복지의 한계
- 기업복지의 임의성
기업복지는 기업의 능력에 따라 임의로 제공되므로 노동자의 입장에서는 불안할 수밖에 없다. 기업이 노동자에게 제공하는 복지 서비스의 영역이 노동자의 생활에 직접적인 영향을 미칠 수 있는 서비스를 제공하게 되는 경우 기업복지의 제공자체가 근로자에
[인터넷 방문 보고서] 청운양로원
Ⅰ. 선정 요건을 모두 충족하는지에 대한 논리적 설명과 해당 기관이 속한 실천 분야에 대한 개관
1. 선정 요건 충족 여부
서울특별시 종로구에 위치한 청운양로원은 1927년 국내 최초로 설립된 양로원으로 무의탁 노인들의 안정된 노후생활을 위한 노인주거복
기업 복지의 한계
- 기업복지의 임의성
기업복지는 기업의 능력에 따라 임의로 제공되므로 노동자의 입장에서는 불안할 수밖에 없다. 기업이 노동자에게 제공하는 복지 서비스의 영역이 노동자의 생활에 직접적인 영향을 미칠 수 있는 서비스를 제공하게 되는 경우 기업복지의 제공자체가 근로자에 대
I. 한국공정거래제도의 주요내용
1. 경쟁정책
○경쟁 제한적 시장구조 개선
시장구조가 경쟁제한적인 경우 그 원인을 분석하여 시장경쟁이 촉진 될 수 있도록 유도하는 각종 시책을 의미한다.
공정한 시장경제 질서의 확립은 기업의 반경쟁적 행위에 대해 사후적 경쟁법 집행만으로는 한계가 있다.
기업경쟁사, 한국유통조사연구소, 1992. pp. 10-11.
2차대전 이후에 미국의 소매업은 특히 대도시지역을 중심으로 중요한 변화를 겪게되는데 이는 다음과 같다. Avijit Ghosh and Sara Mclafferty, "The Shopping Center : A Restructuring of Post-war Retailing", Journal of Retailing, Vol. 67, Fall 1991. p. 253.
⑴ 도심지로부터 교외로