기업의 인건비절감
임금피크제 도입시 우려되는 사항: 과도한 임금 감소, 임금피크제 대상범위의 지나친 확대, 사내 서열·직함 및 대인관계의 변화, 업무변화에 따른 업무 만족도의 저하
국민은행 임금 피크제 실시에 대한 찬성율을 조사한 결과 아래와 같이 대부분의
직원들이 찬성하고 있는 가운
1절 M&A 의 개념 및 분류, 동기
1. M&A의 정의
A. 기업 합병 및 인수거래 Major & Acquisition
B. 광의적 접근으로는 기업분해, 경영권 참여 등 기업 결합의 한 형태
2. M&A의 경제*경영학적 의미
A. 기업이 성장 생존하기 위한 재무 전략의 일환
B. 시장 점유율 제고, 신 시장개척, 경영다각화를 위한 외적 기업
기사에는 리더십에 관한 내용이 세 가지로 요약되는데 맥도날드는 탁월한 리더십 프로그램을 통하여 적자회사를 월별 매출을 최고 22%까지 끌어 올리며 12개월 연속 성장, 주가도 2배로 키우는 역전을 이루어 낼 수 있었다.
라. 조사한 프로그램이 목표로 하고 있는 핵심 포인트는 무엇인가?
○ 맥
I. 서론 - 문제 제기
우리 사회의 청년 실업이 여전히 심각하다. 이러한 청년 실업의 문제는 경제 성장 둔화 예를 들어 신규 채용 억제나 산업 구조의 변화, 낮은 고용 창출, 노동절약적 신기술 도입, 기업의 인력 정책, 경력직 선호, 상시 구조 조정, 노동시장의 경직성에 따른 내부자, 외부자 문제의 가
기업들의 각축장이 되고 있다.주간 조선, http://weekly.chosun.com, 2007.3.26
한국기업의 경우 베트남과 외교관계가 수립되기 전에는 극히 제한적인 투자가 이루어졌으나, 베트남에서의 개방정책 시행에다 특히, 1992년 12월 양국 간의 국교수립을 계기로 한 ․ 베 경제교류는 꾸준한 증가세를 보이고 있