청년층노동시장의 동향
(1) 청년무직자(NEET)의 실태
니트란 Not in Education, Employment or Training 을 줄인 것으로 교육이나 훈련도 받지 않고 일도 하지 않는 젊은 사람들을 지칭하는 용어로 1999년 영국에서 유래된 말이다. 일본의 후생노동성에서 발간한 노동경제백서에서에서는 비노동력인구(취업자 및 실
기업의 상황이 좋지 않는 까닭은 법적, 제도적인 면과 마케팅에서의 문제점, 그리고 중소기업의 국제화 추진 시 겪는 곤란으로 나눠 볼 수 있다. 법적, 제도적인 문제점은 대학생과 사회 전반적으로 대기업선호 사상으로 우수한 인재를 확보하기 어렵다는 점과 중소기업의 직접금융 조달 시장이 없고,
보험제도이다. 따라서, 실업보험은 단순하게 실직자의 생계를 지원하는 사후적, 소극적인 사회보장제도에 그치는 반면, 고용보험은 실직자에 대한 생계지원은 물론 재취업을 촉진하고 더 나아가 실업의 예방 및 고용안정, 노동시장의 구조개편, 직업능력개발을 강화하기 위한 사전적, 적극적 차원의
보험제도는 노동자의 비자발적 실업에 대해 일정액의 실업보험금을 지급함으로써 노동자의 생활안정을 도모하는 사후 대책적 의미를 가지는 사회보험을 의미한다. 반면 고용보험제도는 이러한 실업보험의 요소들 외에 노동자의 능력 계발과 적극적인 취업알선을 통해 고용구조를 조정하는 노동시장
시장 통합지침 도입(Implementation of Internal Market directives)율을 스웨덴, 덴마크, 핀란드 수준으로 제고
상기 3개국의 EU 역내시장 통합지침 미도입율은 스웨덴(0.9%), 덴마크(0.8%), 핀란드(0.7%)로 네덜란드(1.3%)에 비해 EU시장 통합에 적극적인 자세
공공조달분야에 대한 개방촉진
GDP 대비 EU규범에 따른 공공조