한 곳이면 자신의 개인 재산을 내어놓는 것도 아까워하지 않았다.
□ 기업인 유일한에 대한 나의 생각
<유일한평전>의 저자 조성기씨는 유일한에 대해 다음과 같이 평가했다. 유일한의 기업정신과 사회봉사 정신이 가족 친지의 차원을 뛰어 넘어 전사회로 확산되어 나가야 함은 두말할 나위가 없
◦ 기업가정신의 개념
기업가정신에 대한 개념은 기업이 처해 있는 국가의 상황이나 시대에 따라 바뀌어 왔다. 따라서 기업가정신을 한 마디로 정의하기는 어렵다. 그러나 어느 시대 어떤 상황에서든 기업가가 갖추어야 할 본질적 정신은 예나 지금이나 별로 다르지 않다.
기업가정신이란 새
2. 출생 및 유년시절
1) 출생의 시대적 배경
유일한이 태어나던 시대는 우리나라 근대사에서 가장 격변기였다. 밖으로는 한반도를 자국의 식민지로 삼으려는 강대국들의 마수가 뻗쳤고, 안으로는 부패한 사회 구조 하에서 견디다 못한 민중들의 자발적인 움직임이 거세게 일어나던 무렵이었다. 서
Ⅰ. 서론
기업인들이 칭찬받기 보다는 손가락질 받기 쉬운 한국 기업사 백 년에서 기업인으로서 유일하게 초등학교 도덕 교과서에 실렸던 기업인이 있다. 바로 유일한 박사이다. 그는 당시 일본 식민지 하 척박했던 기업 환경 속에서 민족기업인 유한양행을 설립하고 주식회사 제도와 선진 경영 기
유일한은 일본의 경제적 수탈정책에서 벗어나야 하며, 민족의 자산을 지키고 키워 민족을 경제적인 노예의 수렁에서 건져내는 길이야말로 시급한 일이라 결심하여 민족 산업의 육성에 전력을 쏟는다.
이러한 시대적 배경과 유일한의 나라사랑 정신이 구현된 작품이 유한양행의 창립이다. 국민에게