기업윤리가 21세기에 기업들이 갖추어야 할 기업경쟁력으로 대두되어 윤리경영의 필요성이 높아지고 있으며, 이에 따라 국내기업들도 윤리경영 전담부서를 설치하는 등 윤리경영을 도입하고 있다.(백과사전식 정의)
이러한 정의를 바탕으로 하여 롯데제과의 윤리경영 사례를 분석해 본다.
<중략>
기업경영에 관한 국제적 기준 준수, 권한의 남용을 하지 말 것을 명시했다. 그리고 임직원 개개인이 사명감을 갖고 도전과 화합의 자세로 회사에 공헌할 것과 사회적책임에 적극적으로 대처할 것을 명시했다. 이외에도 임직원은 회사로부터 학연, 지연, 성별에 관계없이 공정한 대우를 받을 권리가 있
롯데 백화점과 신세계 백화점의 HRM 공통점
1. 해외연수 프로그램
(1)롯데 백화점의 해외연수 프로그램
롯데 백화점도 신세계 백화점과 마찬가지로 글로벌 역량을 갖춘 기업으로 성장해 나가기 위해 해외연수프로그램 및 어학교육을 실행하고 있다. 어학교육에 관하여는 외국어 향상을 위한 사내교육
경영조직, 경영전략 등의 경영학의 여타 제분야 수업에서 다룰 수 있는 사항은 최대한 배제하고자 한다.
◎본론
1. 롯데삼강 기업 소개
1-1 기업개요
회사명
(주)롯데삼강
설립일
1958.01.10
상장일
1972.12
대표이사
김영준
대표업종
빙과제조, 유지제조
자본금
6,296백만원
결산기
12월
자산총계
롯데리아(13.49%), 롯데삼강(8.72%) 지분 보유
LOTTE 호텔의 사회적책임
자원 봉사 동호회를 통합 사회복지사업에 기여
(연합 봉사단 운영)
롯데 복지재단
이해 관계자 관리
- 비상장기업 : 주주 X
- 대고객 서비스 증진
- 협력업체의 상생의 협력체제 구축
(윤리경영실현)
LOTTE 호