이순신 장군과 같은 행동하는 리더십을 가진 지도자에 대한 큰 갈망으로 인해 이순신 장군에 대한 그리움은 배가되었고 여기저기서 그의 리더십과 애국심에 대한 재평가가 이루어졌다. 하지만 이러한 재평가가 계속될수록 이순신에 대한 칭찬은 오히려 더욱 더 커져만 간다. 샅샅이 뒤지고 털면 먼지
1. 이순신 장군의 리더십
경영자와 비지니스맨들을 중심으로 이순신리더십 배우기 열풍이 거세다. 이순신은 포털 사이트 다음, 네이버 역사인물 검색 순위 1위, 교보문고와 예스24등 인터넷 서점 키워드 검색1위를 기록하고 잇다. 뛰어난 장군에서 최고의 전략 경영자로 다시 조망 받고 있는 이순신.
리더십이 전달되는 경로는 수용하는 조직성원의 상황에 따라 달리 전달될 수 있으며, 조직의 상황이 리더십을 변화시킬 수 있는 것이다. 이는 서로가 상호관계를 가지고 있으면서 의사결정에 중요한 요인을 형성하기 때문인 것이다.
셋째, 조직은 개인의 집합체이므로 조직을 구성하는 인간이 처해
Ⅰ.서론
우리나라에서 가장 존경받는 인물, 배우고 싶은 리더십의 인물이 바로 이순신이라고 하여도 무리가 없을 것이다. 리더십이란 다른 사람으로부터 마음속에서 우러나는 신뢰, 존경 그리고 충성스러운 협력을 얻어내는 기술이다. 리더십은 한사람의 인간과 집단 간, 리더와 부하 간에 관한 문
이순신에 대한 수많은 저서가 출간되고 있다. 그러나 이 가운데는 이순신을 단지 전공을 세운 한 장수란 차원에서 각색하고, 중구난방의 사료를 아전인수식으로 미화?열거한 것이 많다.
그러나 극한적인 악조건의 전투환경 속에서 이순신이 발휘한 초인간적인 리더십에 초점을 맞춰 그의 인격자로서,