2: 안녕하세요. 화술 강사 OOO입니다. 주제가 직장 내 성공적인 인간관계를 위한 방법인데, 그에 앞서 직장은 조직 문화이며 모든 조직은 인간으로 구성되고 지속적인 사회 활동이므로 조직에서 중요한 것은 인간관계입니다. 조직 문화는 다양한 역할을 맡은 인간들이 서로 함께 모여 협동적으로 일하여
인간의 다양성을 수용하고 가치를 인정하며 그에 따른 지원을 제공해주어야 한다.
그렇다면 이렇게 장애아동 통합교육을 받고자 하는 학생이 늘어나는 이유는 무엇일까? 이는 장애아동의 학부모들이 일반학생과 어울려 생활하며 장애아동의 사회적 관계와 그와 관련한 능력이 조금이나마 늘었으면
교육 개념의 애매성만큼이나 논자들에 따라 다양한 시각이 공존한다. 이는 ‘대안교육’이라는 용어 자체가 개념적인 표현이기보다는 교육현장에서 일고 있는 기존 학교교육에 대한 비판적 정서를 바탕으로 한 변화의 실제, 예컨대 새로운 교육가치 지향 운동 및 대안적 교육방법론의 전환노력 등을
평생 동안에 걸쳐서 모든 장소에서 이루어진다. 이것이 교육의 형태에 관한 가장 넓은 개념이며 최근에 활발히 논의되고 있는 평생교육의 개념이다.
평생동안에 걸쳐서 이루어지는 교육은 크게 둘로 나눌 수 있다. 그 하나는 학교교육이며, 다른 하나는 학교 외 교육이다. 사람에 따라서는 전자를 형식