Ⅰ. 서론
오늘날의 대학이란 대체로 사회생활의 바로 전 단계라고 이해할 수 있다. 이 단계에서는 본격적인 사회생활보다는 주로 추후 사회생활의 근간이 되는 교육 및 기타 여러 가지의 경험 등을 쌓아가는 것이 목적이며, 사회에서도 이러한 경험의 수준을 어느 정도 요구하고 있다. 이처럼 대학이
산학협력단 및 산학 협력 기술 지주회사를 설립할 수 있도록 했다. 이에 따라 한국연구재단의 조사결과 이공계 학과가 설치돼 기술개발이 가능한 전국 153개 대학 중 94%인 144개 대학이 산학협력단을 설치한 것으로 나타났다. 대학에서 개발한 기술이 기업으로 이전된 실적은 2003년 210건,19억원에 불과
동국대학교산학협력단 직원(정규직) 채용 자소서 + 예상면접질문
1. [지원 동기 관련 질문] 동국대학교산학협력단에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오. (500자 이내)
산학협력단은 산업교육을 진흥하고 산학협력을 촉진하는 중대
기업으로, 단체 급식이나 도시락 사업을 주로 전개하고 있음. 현재 조직은 김승원 대표를 주축으로 부사장, 총무, 영양사 및 조리사, 배송기사 등의 총 16여명 정도의 인원으로 구성되어 있으며, 본 사업체와는 독립적으로 인근 우송대학교와의 산학협력 하에 ‘주먹밥이 온다’라는 음식점 또한 함께
III. 장기발전계획의 기초
1. 대외 환경분석
(1) 대외환경
①세계화의 확산
∙WTO의 출범과 FTA의 확산 등으로 대변되는 ‘세계화’는 국가간 장벽 을 낮추고 경제활동의 무국경시대를 열어가고 있어 상품, 기술, 자본, 서비스의 이동뿐만 아니라 인적자원의 이동까지도 확대시키고 있