설립이 시급하며, 건강한 국민만이 잃었던 주권을 되찾을 수 있다는 신념아래 유한양행을 설립하였듯이 그의 기업동기나 목적은 애국·애족의 정신에 입각한 것이다. 한국의 문화인물 홈페이지 http://person.mct.go.kr,
문화인물 자료관 > 연도별로 보는 문화인물 > 1996년 6월의 문화인물 유일한
것을 목격하였다. 이에 선생은 일제하에서 헐벗고 굶주리며 약이 없어 질병에 시달리는 국민들을 구하기 위해서는 제약회사의 설립이 시급하며, 건강한 국민만이 잃었던 주권을 되찾을 수 있다는 신념아래 유한양행을 설립하였듯이 그의 기업동기나 목적은 애국·애족의 정신에 입각한 것이다.
유한킴벌리가 아직도 대중의 사랑을 받는 것은 기업의 사회적 책임을 다했기 때문이다. 즉, 회사의 이윤추구를 바탕으로 하여 사회에 환원하는 기업문화를 이루어 기업에 대한 이미지가 좋아지기 때문일 것이다. 혼다, 맥도날드, 구글 등 외국기업도 기업의 사회적 책임을 다하는 가치경영을 통하여 공
I. 제약회사 자소서1 : 유한양행 자기소개서
1. 생활신조
우선 목표를 세우고 그 목표를 향해서 모든 열정을 쏟아 부은 후에 긍정적인 결과를 얻었다면 그것이 저의 행복이라고 생각합니다. 저는 삶을 살아감에 있어서 제가 하고 싶은 일에 대한 열정을 가지면서 살아가려 합니다. 그 대상이 제가 원
유일한 적극적 정책수단이 되고 있다. 실제로 경찰, 사법 등 정부의 소극적 질서 유지 기능을 제외하면, 대부분의 정부 부처가 교육․학습․지식․정보에 관한 정책에 의존하는 것 외에 다른 정책 수단을 가지고 있지 못한 것이 현실이다. 더욱이 이동이 자유로워진 국제자본은 우수한 인적자