초점을 둘 것이 아니라 감정(emotion)이라는 새로운 요소에 대한 고려가 필요해졌음을 의미하는데, 다양한 서비스 업종에서 대부분의 종사자들이 수행하는 직무들은 주로 인적관계를 매개로 하여 이루어지기 때문에 서비스 수혜자와의 직접적인 감정적 교류가 이루어져야 하는 특징을 가진다.
있다. 시간에 쫓겨 급하게 작성한 느낌을 주는 이력서는 첫인상을 좋게 만들 수 없다. 지원하는 기업의 성향을 먼저 파악한 후 작성하되 여러 번 검토하여 오자, 탈자 등의 사소한 실수가 없도록 해야 한다.
• 다른 사람에게 이력서를 검토해 줄 것을 부탁해 자신이 미처 발견하지 못한 부분을 지적
형성된 역할관계로 맺어져 있다. 집단에서는 성원간에 대면적 상호작용이 가능해야 하며, 일반적으로 모든 성원간에 상호작용이 가능하지 않을 정도의 규모를 가진 집단은 집단이라고 말하지 않는다. 집단규모를 기준으로 할 때 대체로 2인 이상에서부터 20인 정도의 성원을 가진 집단을 말하지만
있는데, 이러한 분담금을 재원으로 한 직업훈련촉진기금이 중소기업의 직업훈련에 큰 영향을 미치게 된다.
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Ⅱ. 중소기업 복지시설융자사업
1. 지원규모
: 10억원
2. 지원대상
1) 1차 대상
:구내식당, 샤워실(목욕시설), 의무실, 구내휴게실(매점포함), 기숙사(독신
의도적 전략으로 개인의 내적 측면과 일반적인 사회적 상호작용 내에서 일어나는 데 비하여, 감정노동은 보다 타인 지향적이며 직무수행 상의 과정에서 나타나는 감정조절의 일환이라 할 수 있다. 따라서 본론에서는 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육에 대해 서술해 보겠다.