인종에 대해 배타적인 성향을 많이 지니고 있다고 생각한다.
최근 프랑스에서는 소요상태에 이른 사건이 발생했다. 우리나라도 프랑스 같은 사태들이 발생하지 않는 다는 보장은 더욱 없다. 프랑스의 소요사태의 그 원인을 살펴보면 인종차별이라는 문제가 나온다. 민족주의의 장점이 있는가 하면
차별이 현재까지도 빈번하게 발생하고 있다. 따라서 이 보고서에서는 한국의 인종차별 양상 중 외국인 노동자를 대상으로 발생하는 인종차별에 대하여 집중적으로 다루고자 한다.
1. 외국인 노동자 차별 사례
외국인 노동자에 대한 차별 사례는 언론에 기사화된 경우만 하여도 수없이 많다. 당장
인종주의와 관련된 주제로 정하게 된 이유는 최근 들어 외국의 스포츠 무대로 진출하는 아시아권 선수들이 유럽무대나 미국에서 적지 않은 인종차별을 당하고 있다는 기사를 보고 스포츠에서 인종차별에 대한 심각성과 그 실태에 대하여 알아보고 싶었다.
스포츠는 기본적으로 페어플레이 정신을 기
인종차별행위를 범죄로 규정하고 처벌할 의무를 갖고 있으며, 차별받는 특정 인종집단이나 개인을 위한 특별 보호조치를 마련함으로써 실질적 평등이 보장되도록 하여야 한다. 이 장에서는 국제인권법상 비차별과 평등에 대한 권리에 대하여 관련 국제규범, 차별금지사유, 허용가능한 차별에 관하여
인종에 대해 배타적인 성향을 많이 지니고 있다고 생각한다.
최근 프랑스에서는 소요상태에 이른 사건이 발생했다. 우리나라도 프랑스 같은 사태들이 발생하지 않는 다는 보장은 더욱 없다. 프랑스의 소요사태의 그 원인을 살펴보면 인종차별이라는 문제가 나온다. 민족주의의 장점이 있는가 하면