Ⅰ. 서론
일?가정 양립 지원 정책은 전 세계적으로 중요한 과제로 떠오르고 있으며 우리나라에서도 저출산·고령화 문제와 더불어 복합적인 사회적 문제로 떠오르고 있다. 한국의 경제발전과 산업화과정에서 양성평등의 방향으로 고용정책이 변화하고 있음에도 불구하고 여성 근로자들을 위한 정책
Ⅰ. 서론
가족생활주기는 가족이 시간의 흐름에 따라 필연적으로 거치게 되는 특정한 단계의연속이며, 각 단계는 학자들마다 의견을 달리하고 있다. 가족생활주기를 구분하는 기준으로 가족원의 구성과 가족크기의 변화, 결혼지속 연수, 맏아이의 출산, 자녀의 연령 및 교육시기, 가구주연령, 결혼
남녀평등을 실현하기 위해 활용되었던 전략은 시대적으로 발전되어 왔고, 그에 따른 정책영역도 변천되어 왔다. 여성문제에 대한 최초의 정책적 접근은 복지적 접근이라고 할 수 있다. 1950-60년대에 도입된 이 패러다임은 여성들은 개발의 수동적 수혜자로 간주하고, 여성을 더 좋은 어머니로 개발에 참
(3) 여성의 연령별 경제활동 참가율
한국의 구조적인 문제의 하나로 볼 수 있는, 즉 결혼 및 출산과 더불어 여성취업자의 상당수가 노동시장을 퇴직하는, 이른바 여성의 경력단절 문제는 M-curve라는 한국 여성 경제활동 참가율의 특성으로 나타나는데, 이는 20대와 40대에 경제활동 참가율이 가장 높으
Ⅰ. 서론
맞벌이 가족이란 부부가 모두 취업을 하고 있어 일상적으로 출퇴근을 하며, 전일제 근무로 인해 가사, 자녀양육이 퇴근 후나 휴일에만 가능한 가족을 말한다. 맞벌이 가정은 산업혁명 이후 생겨난 개념으로 남편과 아내 모두 직업을 가지고 가정 밖에서 직장생활을 하는 가정을 말한다. 산