자기소개서에 담아 신뢰감과 깊은 인상을 남길 수 있도록 해야 한다. 이력서가 개개인을 개괄적으로 이해할 수 있는 자료라면 자기소개서는 한 개인을 보다 깊이 이해할 수 있는 자료로 활용된다. 기업은 취업 희망자의 자기소개서를 통하여 채용하고자 하는 인재로서의 적합 여부를 일차적으로 판별
자기소개서에서 설명하고 있는 자신의 성격은 적극적이다, 긍정적이다, 명랑하다는 등의 긍정적으로 평가받고 있는 성격에 대한 직접적인 제시어로 끝나는 경우가 많다. 그러나 많은 자기소개서를 읽은 인사담당자는 이러한 천편일률적인 말을 글자 그대로 받아들이지 않으며, 수긍한다고 하더라도
자기소개서가 경력 위주로 쓴다는 것은 자기소개서 속에 자신의 경쟁력이 될 만한 경력으로 채워져 있다는 뜻이며 경력만 나열한다는 것은 단순히 어떤 의도 없이 쓰여진 글이라는 의미이다. 인사담당자 입장에서 선별하여 필요한 정보를 적어야 한다. 구구절절 적은 자서전을 읽으려는 인사담당자는
기업이라고 생각합니다.
저는 앞선 기술과 최고의 서비스로 고객 만족을 위해 최선을 다하는 기업, 삼성의 일원이 되어 저의 모든 능력과 열정을 다해 일해보고 싶습니다. 저는 그동안 철저한 자기관리와 시간관리를 통해 저에게 맡겨진 일에 대해서는 한치의 실수 없이 완벽하게 처리할 수 있도록 최