자원봉사의 목적을 달성하기 위해 무엇보다 자원봉사관리자의 능력이나 기술이 필요로 하는데 이는 자원봉사자들을 모집하고 유지하기 위한 특수한 민감성과 기술이다. 이에 자원봉사자가 활동하고 있는 시설을 방문하여 자원봉사 및 프로그램, 자원봉사자 관리자의 역할에 대해 기술하고자 한다.
역할과 자원봉사자가 가진 동기, 관심, 재능 및 기술을 필요로 하는 수요처에 연결하고 자원봉사프로그램을 개발하여 봉사할 수 있도록 제공하는 역할을 한다.
2. 자원봉사자들의 중도탈락을 예방하고 만족도를 높일 수 있는 구체적인 방법과 실천사례
자원봉사자들의 중도 탈락을 예방하고 만족
자원봉사는 지역 사회문제나 국가의 공익사업에 자발적으로 참여하면서, 문제를 함께 해결하는 활동이 되고 있는 실정이다. 또한 자원봉사를 통해 다른 사람을 돕고자 하는 욕구를 충족시킨다면, 우리 삶의 의미를 찾고 자아를 실현할 수 있게 될 것이다.
2. 본론
2-1. 자원봉사프로그램의 개념
프로그램의 기획과 업무설계
자원봉사프로그램의 개발과 운영은 “지역사회의 문제를 해결하기 위해 목적과 목표가 분명한 자원봉사프로그램을 보급하여 개발하는 것”으로 효과적으로 자원봉사자를 활용하려면 프로그램 개발이 반드시 필요하다. 자원봉사프로그램은 의도된 계획에 따라 구체적
<들어가며>
전국자원봉사센터는 국가전체의 자원봉사활동의 양과 질을 향상시키는 여러 가지 역할을 하는데 구체적인 내용을 알아보면, 자원봉사활동 관리, 분석을 통한 각종 프로그램의 연구 개발, 자원봉사프로그램의 표준화(자원봉사 및 관리자를 위한 교육훈련, 자원봉사자 관리행정의 표준화)