센터 업무의 중복, 효율성 저하 등으로 자원봉사센터가 본래의 역할을 충분히 수행하지 못하고 있다는 점 등이 문제점으로 지적되고 있다. 따라서 자원봉사센터가 자원봉사활동의 활성화와 지역사회복지 증진을 위한 역할을 수행하기 위해서는 자원봉사센터가 적정한 기능과 역할을 정립하고 현재 제
등을 말한다.”라고 정의 하고 있다. 또한 자원봉사센터는 지역사회의 여러 문제들을 예방, 해결하기 위한 자원봉사 정책 및 계획을 수립하고, 그에 따른 활동과 정보를 통합, 조정하며, 그 활동에 적합한 인력을 모집. 교육. 배치. 평가하는 기능을 수행하는 기관이라고 정의 하고 있다(임명옥,2005).
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그러나 각 부처에 설립된 자원봉사센터 간에 연계성과 통일성이 없는 한, 업무가 중복되어 행정적 ․ 재정적 낭비가 적지 않을 것이다. 이러한 문제를 개선하고 자원봉사센터를 효율적으로 운영하기 위해서는 여러 센터를 통합하고 조정할 수 있는 일원화된 체계를 마련하는 것이 효과적이다.
자원봉사의 사회적 의미 및 그 필요성도 재정립되고 있다. 이제 자원봉사는 단순히 부족한 복지인력 및 재원을 보충한다는 소극적 차원을 넘어서 복지 공동체 건설을 실현하는 진정한 원동력이라는 인식이 확산되고 있으며, 21세기의 중요한 인류 활동으로 자리 매김 되고 있는 추세이다.
자원봉사는
기능을 대신
할 제3의 인력을 필요로 하고 있으며, 이러한 사회적 변화에 따라 자원봉사활동의 유
급화와 전문화가 요구되고 있다. 따라서 이러한 이유로자원봉사의 개념 또한 변화하
고 있다.
자원봉사(voluntarism)라는 용어의 어원은 인간의 자발적인 의지(will)와 욕망
(desire)을 나타내는 라틴어 ‘vol