위한 노력이며 이런 활동에 대한 상응하는 대가를 바라지 않고, 자발적으로 협력 또는 직접 참여하는 복지활동이다. 본론에서는 광범위한 사회변화 과정에서 진행되고 있는 다양한 자원봉사를 포괄적인 개념으로 정리하고 이런 자원봉사의 의미와 가치를 봉사자 차원과 수혜자 차원에서 분석하였다.
자원봉사의 개념과 특징 등 자원봉사의 일반적인 이론에 대해 알아 보고, 기업사회공헌활동, 그리고 기업사회공헌활동의 한 부분인 기업자원봉사 순으로 범위를 점차 좁혀 나가며 이론적 고찰을 실시한다.
다음으로 기업자원봉사활동 활성화라는 회사의 방침이 결정된 다음, 본격적인 실행을 앞둔
사회의 가장 기본적이고 원초적인 집단으로 인식되고 있다.
가족구성원들은 특정 필요성에 의하여 부분적으로 접촉하는 것이 아니라 개개인의 모든 생활이 융해되고 재창조되는 곳이다. 또한 가정이란 경쟁적인 외부세상에서 돌아와 몸과 마음을 돌보고 쉬는 '휴식처'이며 '사랑의 보금자리'라고 생
자의 취로형태 다양화등에 다른 보육요구의 다양화에 의해 새로운 사회적 양육, 지원 시스템의 창설과 보육대책의 바람직한 위상 정립이 커다란 과제로 대두 되었다. 이와같은 과제에 대응해서 일본정부는 21세기를 향해서 활력 있는 사회복지를 구축한다는 기치아래 고령화 정책과 더불어 어린이 양