스트레스로 산재요양환자 증가- 산재를 인정받은 환자는 1천834명
- 전체 업무상 질병 7천495 명 중 24.5%를 차지
직무스트레스 해소방안
-직장인 직무스트레스 유형 종합
ⓐ 직장의 대인 관계
ⓑ 급격한 업무 환경의 변화
ⓒ 과도한 긴장
ⓓ 전근/전속
ⓔ 승진
ⓕ 직무시의 자세가 불합리
ⓖ 삼
환경 많이 개선
OA가구, 컴퓨터, 복사기, 팩스 등
사무실내 흡연 근절(국민건강증진법]
문제
수직적 배치(감시 및 통제 용이?)
사생화 침해 우려(자유시간?)
지나친 사무기기 사용(미세먼지 등)
ⓐ 직장의 대인 관계
ⓑ 급격한 업무 환경의 변화
ⓒ 과도한 긴장
ⓓ 전근/전속
ⓔ 승진
ⓕ
환경은 의료수가가 병원 외부에서 통제된다는 특성이 있으며 면허를 가진 자에게만 개설을 허용하고 있다. 또한, 최고의 의료서비스를 제공하고 최소의 비용을 추구하는 경영목적 때문에 상호 상충적인 특성이 눈여겨 볼만하다. 다른 여타 산업과는 달리 고도의 자본과 노동이 동시 집약된 산업에 속
스트레스를 적절하게 풀지 못해 범죄라는 것이 전문가들의 대다수 의견이다. 충북 충주의 한 원룸에서 인터넷 속도가 느리다는 이유로 화를 참지 못해 인터넷 선을 수선하는 기사를 살해ㅘ는가 하면 아파트에서 밧줄에 의지해 외벽 도색작업을 하던 작업자의 밧줄을 끊은 경우도 순간적인 화를 참지
론이 무엇인지 설명하시오(10점)3. 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오(10점)4. 단체교섭이 노동자와 사용자에게 어떤 측면에서 이익이 되는지를 서술하시오(5점)5. 노동정책이란 무엇이며, 3가지 노동정책의 영역은 무엇인지 서술하시오(5점)6. 노사관계가 지