장애인에 대한 차별과 이동권과 관련한 문제에 대해서는 사회적으로 크게 이슈화되었고, 되고 있다. 그러나 여기서 생각하고자 하는 문제는 “장애인” 이라는 사회적 차별 요소를 가진 것에 대해서 “여성”이라는 차별, 억압적 요소를 둘 다 지니고 있는 여성장애인과 이중차별이란 주제에 대한 것
Ⅰ. 서론
장애인 중에서도 여성장애인은 한국의 전통적인 가부장제 속에서 ‘장애’, ‘여성’, ‘빈곤’등의 다양한 이중적 차별구조 속에 노출되어 왔다. 급속한 산업화와 경제발전 등에 변화에 따라 여성의 지위가 신장되어 오고, 사회참여와 활동이 크게 증가되고 있음에도 불구하고 여성은 남
차별을 실시하는 경우와 같다.
이 이론에 의하면 일반적으로 여성의 노동공급곡선이 남성에 비해 덜 탄력적이기 때문에 여성에게 낮은 임금을 지불한다는 것이다. 여성의 노동공급곡선이 임금의 변화에 덜 탄력적인 이유로 ① 지리적・직업적 제한으로 이동이 적으며, ② 여성 근로자의 노조가입
장애인 실태조사의 결과를 토대로 여성장애인의 규모만이 추정 가능할 뿐이다. 이처럼 여성장애인에 대한 기초자료도 마련되지 않은 불평등한 사회구조 속에서 이들은 장애와 여성이라는 이중적 또는 그 이상의 고통을 지닌 대상으로 자리하게 되는 것이다. 특히 장애로 인해 가정 속에서만 생활하게
이 사회 구조 속에서 남성보다 여성이 불평등하고 장애인이 비장애인보다 차별 받는 상황 안에 장애 여성이 존재함에도 불구하고 존재하지 않는 듯 논외로 취급되며, 이중적 고통에 시달리고 있다. 그래서 비장애 여성과 장애 남성보다 빈곤할 수밖에 없는 것이 현실이다. 출산, 육아, 보건, 위생이나