재의 문화경쟁시대에서 어떤 특성을 가지고 이용자들에게 소구(appeal)할 것인지를 찾기 위해 것이다. 진행과정은 수도권 지역의 한 지역을 선정해 museum에 대한 환경을 분석하고 많은 박물관 중 발전 가능성이 높은 곳을 선정해 심화 분석해서 그 museum이 앞으로 어떻게 발전해 나아가야 되는지 연구하는
재산과 경영상태를 몰라서야 ‘주인’이라고 할 수 없지 않겠는가? 진정 직원을 회사 일은 내일처럼 여기는 주인으로 만들고 싶다면 주요 경영지표를 직원들과 공유해야 한다. 이는 단순히 자료를 공개하는 것에만 머무르는 것이 아니고 직원들이 재무제표와 경영지표를 이해할 수 있도록 교육을 실시
기업으로서는 상대적으로 외국 비용 이 큰 사업이다. 그러나 무형의 제품이라는 이유로 인해 기업이 가진 우위를 적은 추가 비용으로 쉽게 이전할 수 있는, 다시 말해 우위의 공공재적인 성격 역시 큰 산업이다. 실패할 가능성이 크지만 성공했을 때는 기존의 노하우를 통해 다른 제품을 런칭하는데 어
제 1 장 방법론
제 1 절 연구목적 및 방법
(1) 연구목적
본 보고서는 기존까지 연구, 개발된 조직문화에 관한 이론을 정리하고 특히 본 보고서에서 다루고자 하는 '기업조직문화 (한국의 기업조직문화)' 에 대한 연구를 하기 위한 것이다. 다양한 형태의 조직문화중 기업조직문화를 집중적으로
재, 특정국가, 지역에 국한되지 않고 점차 글로벌화 되어 가고 있는 양상을 보이고 있으며 항만 운영사 뿐만 아니라 선사에도 상당한 영향을 주고 있다.
우리나라의 경우에도 정부의 저탄소 녹색성장 정책에 맞춰 부산항을 친환경 항만으로 발전시키기 위한 '부산항 그린포트 구축 종합계획'을 2011년 1