Ⅰ. 서론
감사회는 그 의사와 결의를 준비하거나 결의내용의 집행을 감독하도록 하기 위하여 하나 이상의 위원회를 둘 수 있다(독일주식법 제107조 제3항). 위원회의 설치는 감사회의 자율권에 속하며, 따라서 일정한 직무를 갖는 위원회의 설치를 정관의 규정으로 금지하거나 강제하는 것은 허용되지
책임에 포함될 수 있다.
따라서 기업의 구성원이 기업을 존재하게 하는 사회에 대하여 봉사 혹은 기부 행위를 하는 것을 ‘기업의 사회적 책임’이라고 할 수 있다.
2) ‘기업의 사회적 책임’이 대두하게 된 배경
- 산업혁명 이후 거대기업들이 등장하고 언론이 발달함에 따라 사회 구성원들은 재벌
책임(economic responsibility)의 수행을 다해야 한다. 이러한 경제적 책임을 수행하는 과정에서 모든 이해자 집단에 미치게 될 의사결정 과정의 영향력을 고려하고, 그들에게 최선의 결과가 주어질 수 있는 의사결정을 내릴 수 있도록 하기 위한노력이 있어야 한다. 이상과 같은 사회적 책임은 자본과 경영이
사회학의 커다란 문제로 취급되어 왔으나, 기업이 사회적 조직으로서 중요하게 되자 이의 반영으로서 경영학 특히 경영 관리 면의 문제가 되었고, 경영자의 리더십은 기업의 발전을 좌우하는 것으로서 중요시되고 있다. 리더십이 지배와 다른 것은 그 기능의 수행을 피지도자의 자발성에 기대하는 점
Ⅰ. 한국과학기술정보연구원(KISTI) 경영
외부환경 분석이란 기업전략 수립 및 핵심 성공 요인에 영향을 미칠 수 있는 기회와 위협, 그리고 전략적 의문점을 발견하기 위한 분석을 의미한다. 거시 환경을 분석할 경우, 대부분 분석의 범위가 지나치게 확대된, 상황 기술적인 분석이 되기 쉬운데, 실제