리더십의 역할
-회사의 모든 단계에서 적응형 도전과 작업을 실행해야 한다.
-조직이 적응하도록 하는 일은 리더에게 매우 중요하다.
하지만
이러한 리더들은 이를 위하여 자신이 지켜온 해결방안을 깨야하고,
적응형 변화는 사람을 괴롭힘으로 이러한 역할을 매우 어려워한다.
변화를 일으
3.종류
1)적응형
진학형-복교, 검정고시학원, 대안학교에서 수학하고 학습의욕 상실 및 기술의 부족으로 부적응하기도 한다. 또한 대인관계나 생활적응상에서 문제를 가지기도 한다.
취업형-사설기술학원, 직업훈련원 등에서 취업준비를 위한 기술습득을 하고 있으며 일부는 적응 상에 문제를 겪고
Ⅰ. 불확실시대 기업
1. 위험에 대한 전략의 태도
위험에 대한 태도에 따라 대응 전략은 능동적인 시장 주도형 전략과 수동적인 시장 적응형 전략으로 나누어 볼 수 있다.
1) 시장 주도형 전략
시장 주도형 전략은 위험에 대해 능동적으로 대처함으로써 기업이 시장의 흐름을 바꾸는 전략을 의
1. 변화하는 조직의 적응해야 할 과업은 무엇인가?
1. 적응해야 할 도전과제(Adaptive Challenge)와
변화에 적응하기 위한 과업(adaptive work)
2. 기존 리더들에게 문제해결을 기대하기 어려운 이유?
• 임원들은 자신들이 직접 문제를 해결하는데 익숙하다
• 적응해야 하는 변화는 이를 수행
지역계획
1. 지역계획의 의의
지역계획은 지역이라는 물리적 실체를 대상으로 한 상호 조정된 개발의도라고 볼 수 있다. 구체적으로 지역계획이란 '지역의 물적 구조와 기능적인 구조에 가하는 의도적인 변화이며, 동시에 이러한 변화를 기대하는 일체의 인위적이며 조직화된 노력이라고 정의할