건설산업 지급보증제도 현황
지급보증제도는 원사업자의 부도나 횡포로 인한 수급사업자의 연쇄도산을 막기 위해 하도급 대금의 지급을 제3의 기관이 보증하도록 하는 것으로 건설공제조합이나 전문건설공제조합 등의 신용평가에서 A등급을 받지 못한 기업이 3천만원 이상의 공사를 하도급 할 경우
건설노동자’가 맞다는 사실도 알게 되었고 그들만의 노조가 있다는 사실도 알게 되었다.
건설노동자들의 잠재된 힘을 보게 된 것은 2000년이 넘어서였다. 대구건설노조의 투쟁, 울산플랜트, 경기건설노조의 용인동백지구 투쟁, 포항건설노조의 투쟁에 이르기까지 세상 모든 것을 만들어내는 건설노
우리조합에 지원한 동기에 대해 설명하고, 우리조합에서 이루고 싶은 지원자의 목표를 기술하시오. 1200byte 이내 기계설비건설공제조합은 건설업에 필요한 보증과 자금의 융자 및 공제사업 등 조합원의 경영활동 을 지원하기 위하여 설립된 보증기관으로서, 건설산업의 건전한 발전에 기여하고 이를 통
표준임금률과 통일적 임금기준을 토대로 하는 임금교섭구조로 전환해야 한다는 데에는 공감하고 있는 것으로 보인다. 문제는 이를 실행할 산업별 업종별 노동조합이 건설되지 상황에서 어떻게 임금격차를 축소하고 노동자간 연대를 구축하는가에 대해 내부적으로는 다양한 논의들이 행해지고 있다.
조합(combination),’ ‘병행(parallel),’ ‘변형(transform)’도 가능할 것이다(김판석, 1999).
중앙인사위원회는 그 동안 논의된 여러 가지 대안 중에서 공직적격성평가제도(PSAT)를 선택하여 고시1차 시험의 대안으로 확정하였다. 중앙인사위원회는 공직적격성평가제도(PSAT)를 확정하여 외무고시부터 적용하여