I. 정부혁신의 이론
1. 정부혁신의 의미
정부혁신에 관한 연구는 오랫동안 많은 연구자와 실무자들의 관심이 되었다. 연구자들은 혁신의 개념을 다양하게 접근하고 있다. 예컨대 반드벤(Van de Ven)은 혁신을 "시간의 흐름에 따라 제도적 환경에서 다른 사람과 의사소통이 이루어지는 사람들에 의한
1.주제선정
기업가정신에는 크게 5종류의 속성으로 분류해서 볼 수 있는데 크게 혁신성, 미래지향성, 위험감수성, 자율성, 경쟁적인 저돌성이다. 그리고 혁신의 종류도 여러가지로 분류해보며 기술혁신, 관리혁신, 급진적 혁신, 점진적혁신, 공격적혁신, 방어적혁신으로 볼 수 있다. 기업의 성공과 품질
경영혁신의 유형과 내용
경영혁신은 변화의 속도, 그 대상과 내용 등에 따라 여러 가지의 유형으로 구분되는데, 변화속도에 따라 급진적 혁신과 점진적혁신, 그리고 대상과 내용에 따라 구조혁신 ․ 업무혁신 ․ 문화혁신 등으로 구분하여 살펴보도록 한다.
I. 발전속도에 따른 유형
혁신(i
1. 소개
1.1. 목적 (Purpose)
본 문서의 목적은 혁신이 조직성과에 영향을 미친다는 가정을 혁신기업의 사례를 중심으로 확증한다.
1.2. 범위 (Scope)
본 문서에서는 혁신의 정의 및 혁신과 조직성과의 관계와 혁신기업의 사례를 통해 조직성과를 극대화를 위한 혁신방법에 대한 소개를 그 범위로 한다.