평가를 확대해 왔는데 현재 GAO의 업무 대부분은 사업평가에 해당하는 것으로 알려져 있다. 그 외에 주정부나 지방정부에서도 사업평가를 적극적으로 활용하고 있다.
미국에서 사업평가와 성과감독을 모두 활용한 종합적 성과관리체계의 구축은 1993년은 “정부성과및결과법(Govemment Performance and Result
평가 등에 관한 기본법」을 제정한 이래 정부업무 등에 관한 평가를 수행하여 왔으나, 우리나라의 평가제도응 개념운영의 부정확성, 공공부문의 성과중심 관리체계의 미흡, 평가 총괄기관의 역할과 가능 미흡 등 동 법은 정부업무에 대한 성과중심의 공공관리를 적절히 수행하지 못하고 있다는 것이
* 정책평가 제도화 선도 국가
1. 미국
미국에서 정책평가 업무를 담당하는 주요 기관은 대통령 직속의 예산기
구인 관리예산처(Office of Management and Budget OMB)와 의회 부속
기관인 GAO(General Accountability Office)를 들 수 있다. 특히 정부성과
및 결과법(Govemment Performance and Result Act: GPRA)이 제정된
이후 정
평가를 위한 구성요소
1) 생산성(혹은 산출)
생산성은 주로 서비스의 산출량을 기준으로 나타낸다. 업무자의 생산성을 나타내는 지표들로는 서비스를 제공받은 클라이언트의 수, 인터뷰의 실행 건수, 프로그램에 대한 지원자의 수, 서비스 실천 건수 등이 포함된다. 생산성을 기준으로 수행성과를
2) 지식의 유형
지식의 유형은 정의만큼이나 다양한 분류방법에 의해 제시되고 있다. 이 중에서 본 연구와 관련 높은 지식 분류방법으로는 표현방식에 따른 분류, 생산과정에 따른 분류 등을 들 수 있다.
(1) 표현방식에 따른 유형: 형식지, 잠재지, 암묵지
지식에 대한 가장 일반적인 유형은 표현