가지로 구분할 수 있다. 하나는 불복종에 대한 가치박탈의 실행 또는 위협이고, 다른 하나는 자발적 복종을 유도하는 것이다. 앞의 것만으로는 복종 속에 더 큰 저항의 싹을 내포하게 되어 유지비용도 증가하지 않을 수 없으므로 비용절약을 위해서는 뒤의 방법, 즉 권력의 정당화에 의해 권위를 세움으
권력을 기술하는데 있어 하위엘리트개념을 도입하고 있다. 오늘날 집단은 지식인, 기술관료, 공무원, 경영인 및 테크노스트럭춰 또는 신 계급 등으로 구성된다. 지배계급 내부의 최상층의 바로 밑에는 비록 전제정치체계일지라도 더 많은 수의 또 다른 계층이 그 체계를 지도해 나가기 위해 모든 역량
의 요구와의 사이에 적절한 균형을 이루는 것이 정치권력의 안정화의 조건이 된다. 권력을 조직화 시키는데 있어서 중앙집권과 지방분권과의 균형, 위로부터의 지도성과 아래로부터의 자발성과의 조화 등이 필요하다. 따라서 지배자는 현실적으로 여러 가지 형태로써 균형을 유지해 가면서 권력의 확
의 개인 자질”을 의미한다고 보았다. 이로 인해 이 세 명의 지도자는 그들의 지지지반(추종세력)을 확보할 수 있었고 국가적 영향력을 발휘할 수 있었던 것이다. 이제 이러한 기본적 리더십 성향에서의 공통점을 기반으로 정치 형태 ․ 지배 형태에 따른 리더십 유형을 알아보고, 이승만․페론