미국은 개인주의화된 사회가치관을 바탕으로 자본가들의 강고한 정치지배력과 실리적 노동조합주의 전통의 영향을 받아 민간복지가 상대적으로 큰 비중을 차지하며 공공복지를 보완하기 보다 대체하는 형태로 복지시스템을 이루고 있다. 특히 노동복지는 실리주의 노선의 노동조합 운동 전통과 국가
노동자간 동일성은 의식이나 행동의 연대를 가져오는 물질적 토대가 된다. 그러므로 노동연대운동은 노동 내부의 임금불평등 해소를 지향하게 된다.
임금불평등 해소를 위한 가장 대표적인 노동조합 전략으로는 스웨덴의 연대임금정책(solidaristic wage policy)을 들 수 있다. 연대임금정책은 중위임금(mean
운동의 조류로 분류되는 시민운동이 계급정당이 만들어지기 전에 이미 노동운동과 ‘동시적’으로 성장하였을 뿐만 아니라 ‘경쟁적 양상’으로까지 발전하는 특징이 있다. 이것이 노동자계급의 정치세력화에 끼치는 영향을 분석하지 않으면 오늘날 한국 노동운동의 정치적 침체를 규명하는데 한계
정치적으로 자율적인 노동자 계급의 부상과, 신흥 노동운동 등 일시적으로 새로운 계층에 대한 개념을 준 것이라 할 수 있다. 70~80%의 능동적 인구들이 육체임금노동자였다. 비록 그들이 상공업자(중산계급)의 헤게모니에 분개하지는 않았으나, 중산계급에 대한 주요쟁점이 성립되고 있음은 명확했다.
정치적 집단내의 모든 구성원들에게 의사결정과정에서 의미있는 기여를 할 수 있는 기회를 만들려고 노력하며 그런 기회에 접근하는 사람들의 범위를 확장하는 방법을 찾는다. town meeting과 같은 마을회의 방식이며 국민투표 등은 참여민주주의 방식이다.
② 대의민주주의
정책결정의 영향을 받는 구