STX기업을 선정하였다. 2001년 STX그룹 설립 이후 매출액의 증가와 규모의 확대 등 빠른 속도로 성장하여 세계 조선 시장의 주요 기업으로 자리매김하였기 때문이다. 그러나 아직 국내 대형 3개 기업에 비해 뒤쳐져 있고 정부와의 지원, 협력도 미흡하여 지속가능한 성장을 하기위한 어려움이 있다. 본 보
지속가능경영’이라는 경영방침과 마케팅 활동 그리고 2013년부터 친환경 규제(EEDI)를 공식화하면서 친환경 선박의 수요의 증가를 예상해 기업의 제품군별 마케팅 활동에 중점을 둔 것에 초점을 맞춰 보고서를 작성하였다. 그리고 기업의 원재료 조달체계, 물류체계 등과 LNG선의 생산 공정, 인도시기 등
선박 건조시
대규모 노동력 필요
-고기량화/자동화에 따른 생산성 향상 한계
-높은 고용유발 효과
기술집약적
설계/건조기술, 생산계획/관리에 따라 투입원가 상이
-조선/기계/전자의 융합
-생산계획등 관리기술 중요
-설계/건조기술에 따른
경쟁우위 변화
-우수 기술 인력 필요
c. Increase safety by HSE (Health, Safety, Environment)
They have 산업안전보건위원회. Meeting regularly.
There are 9-10 union member and they have a meeting regularly to exchange their opinion
about HSE. So they can reduce industrial accident.
STX provide checkup to the worker and their family.
And also provide medical program and education about health.
d. Collaborative u
STX 그룹은 세계최고 'World Best기업' 이라는 미래 비전을 품고, 그 꿈을 향해 전 계열사 전 임직원이 “One-STX”의 동일한 기업 가치를 공유하며 세계 속에 성장해 나가고 있다. 창의와 도전의 기업문화를 바탕으로 고객경영, 속도경영, 기술경영의 그룹 경영이념을 실천하는 지속가능한 미래를 향해 끝없