보상을 받고 있지 못한다고 생각한다.
1. 직무수행능력과 실적을 중심으로 평가를 실시한다.
2. 과업수행에 필요한 전문지식과 능력을 중시한다.
3. 직원들의 경쟁적 분위기와 성과달성을 중시한다.
새로운 소통 창구를 만들어 가족 같은 조직문화를 형성
1) 시행방안
입사 후 6개월 간의
Ⅰ. 서 론
1. 이랜드는 어떤 기업인가
이랜드는 현재 모기업인 성인캐주얼의 ㈜이랜드, 아동복/내의 부문의 ㈜리틀브렌, 국내유일의 패션 할인 백화점인 2001아울렛, 숙녀캐주얼/식품사업 등의 ㈜이엘인터내셔날, 캐릭터 사업과 인테리어 사업의 ㈜리드, e-business 전문 컨설팅 회사인 ㈜이랜
현재 주요 전략
▲ 뛰어난 기술력
● 폐지 재활용
현대의 신문용지 제조에 있어서 recycled fiber (폐지 재활용 원료)의 사용은 경제적, 환경
적 측면에서 경쟁력을 갖기 위해 필수적이다. 전주공장의 재활용 원료 사용 비율은 98%로
북미나 유럽에 비해 아주 높은 수준이다. 이
■ 현재 주요 전략
▲ 뛰어난 기술력
● 폐지 재활용
현대의 신문용지 제조에 있어서 recycled fiber (폐지 재활용 원료)의 사용은 경제적, 환경
적 측면에서 경쟁력을 갖기 위해 필수적이다. 전주공장의 재활용 원료 사용 비율은 98%로
북미나 유럽에 비해 아주 높은 수준이다.