① K-MART의 연혁
- 1899년 세바스챤 크레스지에 의해 설립
- 1918년 크레스지, 뉴욕증시에 상장
- 1962년 커닝햄 CEO 취임, 미시간에 첫 K-MART 개설
체인점 17개소로 확대
- 1977년 회사명 K-MART로 개명
- 1981년 2000호점 개장
- 1991년 WAL-MART 매출액이 K-MART 추월
- 1995년 구
조직의 변동(조직의 동태적과정)
Ⅰ조직문화의 개념과 기능
1.조직문화의 개념
① 조직: 개개의 요소가 일정한 질서를 유지하면서 결합하여 일체적인 것을 이루고 있는 형태를 말한다. 그런 의미에서 모든 사회현상이 조직을 가지고 있다고도 할 수 있다.
② 문화: 문화는 사회를 구성하고 있는
경영전략의 개념
1. 경영이란 무엇인가?
경영이란 "경영자가 조직체의 목적을 설정하고 그 목적달성을 위해 전략을 결정하고 그 전략을 효율적으로 집행하기 위해 관리, 운영하는 동태적과정"이라고 정의할 수 있다. 이를 도식화해 보면 아래의 그림과 같다.
- 경영의 정의 및 경영전략의 위치 -
조직화의 필요성이 더욱 중시된다.
여기에서 조직화(organized)란 혼돈된 상황에 질서를 부여하는 과정의 의미이며, 그 과정의 결과를 조직(organization)예라 할 수 있다. 그러나 조직의 의미는 하나로 단정하기 어려우며, 그 정의는 학자에 따라 강조하는 점이 다르기 때문에 극히 다양하다.
(1) 베버(Max W
조직혁신은 계획적․의도적이며 목표지향적 성격을 띠고 있다. 조직혁신이 목표지향적이라고 하는 것은 조직변동의 행동과정에서 변동의 목적과 그에 도달하는 바람직한 미래의 상태가 규정된다는 것을 의미한다.
2. 조직혁신은 동태적․행동지향적이다. 조직의 내적 요인과 환경적 요인이