2. SK건설의 임금 체계
SK건설에서는 경쟁력 강화를 위하여 성과지향형 인사제도를 기본 틀로 하여 경영성과 달성에 기여한 직원들에 대해서는 기여도에 따라 보상함으로써 직원의 가치를 제고하려 하고 있다.
직위체계는 사원3년- 대리5년- 과장6년- 부장으로 구성되어 있으며 능력 및 성과가 우
[삼성그룹 자소서] 삼성 환경안전분야 자기소개서(에세이) BEST예문
2. [Essay 1]는 아래 3가지 사항을 포함하여 자유롭게 기술 하시기 바랍니다.
1) 기업(삼성)을 선택한 이유
우리나라의 기업생존보고서에 따르면 우리나라 대기업들의 평균 수명은 30년이 채 되지 않는다고 합니다. 치열해지는 경쟁
주최하고 한국산업인력공단이 주관한 11년 인적자원 개발 우수기관으로 선정된 기업으로서 MBO에 대한 체계적인 운영이 엿보였고, 이를 중심으로 하여 관련 논문 및 도서, 각종 경영 리포트, 학술지를 참고하였다. 조원들간에 배분한 역할 분담에 따라 자료를 수집한 뒤 취합하여 보고서를 작성하였다.
기술에서 웹으로 진출하고자 함
Micosoft Silverlight
-단순히 RIA시장 자체에만 집중하지 않는다는 입장. 기업이 RIA를 통해 비즈니스 효율성을 높이고, 더불어 비즈니스를 RIA에 어떻게 녹여낼 것인지를 지원한다고 강조→ 비즈니스로직을 RIA에 어떻게 녹여내고 뒷단의 서비스와 어떻게 융합시켜 사용자들
기업이 RIA를 통해 비즈니스 효율성을 높이고, 더불어 비즈니스를 어떻게 RIA에 녹여낼 것인지를 지원
◆ 매출의 절반 이상이 미국 이외의 지역에서 창출
◆ Adobe Reader는 26개 언어로 전 세계 10개 주요 플랫폼에 배포
◆ 세계 10대 PC 제조업체에서 PDF 기술이 내장된 시스템 출하
◆ PDF하위 제