ii. 특성이론
a) 특성이론의 개념
- 리더십 연구에서 가장 오랜 역사를 가진 이론 (주로 1940년도~1950년)
- 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성을 가지고 있다는 전제하에서 이를 개념화한 이론
- 연구초기에는 위인이론에 치중하다가 차차 조직체의 경영 관리자를 대상으로 성공적인
인기를 얻고 있다는 것을 의미하는 것이 아니다. 국내 연예인들이 외국 현지에서 인기를 얻기까지는 눈에 보이지 않는 우리 매니지먼트의 부단한 노력이 깔려 있었던 것이다. 또 그만큼 매니지먼트의 역량이 성장했다는 방증이며 기업형 매니지먼트가 아니면 하기 어려운 일이였을 것이다.
Ⅰ. 서론 - 본 보고서의 목적
현대 기업 사회에서는 이미 무한 경쟁 시대에 접어들었다. 이는 곧 한 시장에서 기업간에 생존을 위한 경쟁이 치열하게 일어나고 있음을 의미한다. 이러한 현상은 기업이 결정한 의사결정의 중요성을 높이게 되고 잘못된 의사결정은 곧 기업의 문을 닫게 하는 결과를 초
기업형 매니지먼트 회상은 산업화 과정 속에 생성되고 연예매니지먼트 산업의 중심축을 이루어가는 매우 중요한 의미를 갖을 것이다.
따라서 본 연구는 엔터테인먼트 회사의 주도적인 생산주체로 떠오른 SM Entertainment 회사를 택하여 기존의 자료를 연구 분석한 결과, 최신 정보들을 바탕으로 한 기업
1. 감사인(공인회계사)의 감사의견 등
가. 회계감사인의 감사(또는 검토)의견
사 업 연 도
감사의견
지적사항 등 요약
제 48 기
적정
본 감사인의 의견으로는 상기 재무제표는 영진약품공업주식회사의 2009년 12월 31일과 2008년 12월 31일 및 2008년 1월 1일 현재의 재무상태와 2009년 12월 31일과 2008년 12월 3