보고서의 경우 연간재무제표에 비해 부정의 여지가 개입될 가능성이 큰데 분기와 반기 보고서의 내용도 감사를 받게 되면 장부조작은 거의 불가능한 수준이 될 것이다. 물론 비용문제 때문에 상시감사제도에 대해 기업이나 회계법인이 주저하고 있는 것이 사실이지만 상시감사로 장부가 깨끗해지면
기업이 올바른 방향으로 나가게 하는 지침이 될 것으로 본다.
기업을 둘러 싼 이해관계자는 정부, 주주, 협력 기업, 종업원, 사회단체, 환경 등 사회의 변화에 따라 다양화 되고 복잡해지고 있다. 본 보고서에서는 이러한 이해관계자들 중에서 일반주주와 관련된 문제를 중점적으로 다루고자 한다. 기
인적자원관리
바디프랜드는 다른 중소기업에 비해서 복지가 뛰어난 회사이다. 모든 임직원은 정규직으로 채용을 하고 있으며 이는 고용창출 100대 우수기업선정 대통령 표창을 받는 데에도 기여를 하였다. 전 직원을 정규직으로 채용하는 것은 직원들의 사기를 높여줄 뿐 아니라 충성도도 높이는데
사회복지관이란 지역사회를 기반으로 일정한 시설과 전문 인력을 갖추고 지역주민의 참여와 협력을 통하여 지역사회복지문제를 예방하고 해결하기 위하여 종합적인 복지서비스를 제공하는 시설을 말한다. 사회복지관의 목표는 사회복지서비스 욕구를 가지고 있는 모든 지역사회주민을 대상으로 보
Ⅰ. 시설보호청소년문제
‣ 시설보호는 6.25라는 특수한 상황 속에 긴급적으로 만들어진 시설에서 출발하여
오늘에 이르기까지 우리나라에서 가장 일반적인 요보호아동의 보호방법 이다.
‣ 시설보호는 단순이 청소년을 수용하는 것이 아니라 그들이 가정에서 건전하게
성장할 수 있는 것