보고서에서는 중소기업청의 조직현황, 인적자원관리에 대한 리더의 철학, 주요 인적자원관리 정책 등을 알아보고, 과연 그 정책들이 조직의 비젼 및 미션과 부합되는지 평가, 분석하여 중소기업청의 성공적인 인적자원관리를 위한 바람직한 발전방안을 모색해 보고자 한다.
Ⅱ. 본론
1. 조직개요
기업임을 표방하며 부설 연구소 설립 인증(산업기술 진흥협회)과 벤처기업 확인 인증(중소기업청)을 받았다.
이후 신제품 개발이 진행되면서 중소 벤처기업 창업자금을 지원받아 개발에 착수하고 곧이어 1999. 3월 장기적인 안목에서 생산라인 가동에 적합한 경기 성남시 소재 아파트형 공장을 임차하
분석한 결과에 따르면 한국경제는 자본과 노동뿐만 아니라 생산성마저 하락하고 있다.
- 사회에 진출하려는 세대들이 좌절하게 돼 사회적으로 불안감을 야기.
- 성장률이 떨어지는 상황에서의 고용창출능력이 급락.
(1% 성장 시의 취업자 수 증가치가 10만 명에서 5만 명으로 줄었다는 KDI의 조
3.기업 외부 환경 분석
3.1.국내 온라인 교육 시장 성장률
-온라인 교육 대분류 내 점유율 추이
<표-1>
-온라인 교육 대분류 내 점유율
<표-2>
<표-1>을 통해 알 수 있듯이 고시 전문 교육을 제외한 다른 분야의 온라인 교육은 점차적으로 성장해 나가고 있다. 특히 <표-1
1. 이미지란 무엇인가?
내가 내 자신에 대해 어떻게 인식하는가?
내 주위 사람들은 내 자신에 대해 어떻게 생각하는가?
제 3자는 내 자신에 대해 어떻게 생각하고 있을까?
누가 어떤 상황에서 이미지에 대한 정의를 내리느냐에 따라 각양각색의 정의가 내려질 수 있다. 이미지에 대한 학
문적 정