보고서에 의하면 "왜 유럽
에는 빌 게이츠가 나오지 않는가?"라는 질문에 대해, 실패에 대해 경직된
사회제도와 문화를 지적했다. 미국의 창의성과 도전정신은 실폐에 대해
관용적인 사회문화적 특성과 밀접하게 연관되어 있다는 점이다. 실리콘
밸리에서 벤처사업에 성공한 기업가들의 대다수가 한
기업은 직원수가 1,000명 이상, 자본금은 80억 원 이상인 기업을 말한다.
중견기업 기준은 직원수 300명 이상, 중소기업 기준은 직원수 300명 미만을 뜻한다.
1-2. 강소기업의 특징
강소기업은 ‘작지만 국제 경쟁력을 보유할 만큼 강한 중소기업’이며, 기업규모면에서는 작지만, 경쟁력은 혁신에 기반한
신, 만성폐쇄성 폐질환 등), 피부 호르몬 관련 의료기기 개발, 독자적인 기술과 유통망확보로 고급 전문 제약 제품을 제공한다. 2006년에는 호흡기와 종양학관련 기업인 Teva IVAX 인수하여 건선, 천식, 루게릭 등 다양한 임상실험과 임상실험개발 사업을 하고 있다. 크론병, 낭창, 낭창신장증 , 종양학 등의
1. 이미지란 무엇인가?
내가 내 자신에 대해 어떻게 인식하는가?
내 주위 사람들은 내 자신에 대해 어떻게 생각하는가?
제 3자는 내 자신에 대해 어떻게 생각하고 있을까?
누가 어떤 상황에서 이미지에 대한 정의를 내리느냐에 따라 각양각색의 정의가 내려질 수 있다. 이미지에 대한 학
문적 정
신 사업 진출에 관한 결정과 같이 주주의 승인이 필요한 경우에는 이사회에 안건으로 올려 의사결정을 하게 된다. 이사회는 총 7명으로 구성되어 있으며, 이들 이사들은 경영 전반에 걸쳐 경험과 지식을 갖은 사람들로 구성되어있다.
1.4.2. 임원보상체계
모든 임직원에게 동일한 성과관리(Global Perf