강소기업의 특징
강소기업은 ‘작지만 국제 경쟁력을 보유할 만큼 강한 중소기업’이며, 기업규모면에서는 작지만, 경쟁력은 혁신에 기반한 성장을 하고, 세계화에 성공한 기업이다.
-작은 기업의 스피디한 경쟁력
강소기업의 개념적 정의와 같이 국내 강소기업의 두드러진 특성은 “소규모”를 최
작지만 국제 경쟁력을 보유할 만큼 강한 중소기업’
종업원 규모 300명 미만 또는 자본금 80억 원 이하의 중소 기업들을 대상기업으로 하며 경쟁력으로서 기업의 주목할 만한 성과 즉, 국내에서 1위 기업, 해외시장에서 3~4위를 차지하는 기업들을 경쟁력으로 평가강소기업은 고성장기업, 중견기업에
기업으로 성장하였다. 1994년 ISO(국제표준화기구) 9001 품질시스템 인증을 획득하였다. 1999년 상호를 지금의 회사명으로 변경하였고, 2000년 2월 인터넷 정보통신업을 사업목적에 추가하였으며, 12월 대한민국 디자인 경영대상 대통령상 수상, 2001년 11월 국가품질경영대회 설비관리대상을 수상하였다. 2003
기업의 경우에는 다양한 지역적 특성을 고려하지 않을 수 없다. 이러한 관점에서 지역별 중국의 문화적 특성을 분석하기 위해 Hofstede(1980)연구 모형으로 중국 문화를 살펴보았다.
<그림 – 2 > 지역별 문화차이 분석
<자료 : 유연평,권종욱, "중국 종업원의 지역간, 인종간 직무가치관 비료 분석" ,
가치가 높아 장기적인 성장 동력
3) 케찹, 마요네즈, 카레등 제품의 지배적 사업자
4) 주요 제품들의 낮은 가격 탄력성
→ 안정성과 수익성 확보
(4) Threat 위협
1) 음식료품의 차별화 어려움
2) 소비자 욕구의 다양화
3) 브랜드 이미지
→ 풀무원은 웰빙과 프리미엄이라는 기업이미지가 있지만 오뚜