보고서에 의하면 "왜 유럽
에는 빌 게이츠가 나오지 않는가?"라는 질문에 대해, 실패에 대해 경직된
사회제도와 문화를 지적했다. 미국의 창의성과 도전정신은 실폐에 대해
관용적인 사회문화적 특성과 밀접하게 연관되어 있다는 점이다. 실리콘
밸리에서 벤처사업에 성공한 기업가들의 대다수가 한
기업은 직원수가 1,000명 이상, 자본금은 80억 원 이상인 기업을 말한다.
중견기업 기준은 직원수 300명 이상, 중소기업 기준은 직원수 300명 미만을 뜻한다.
1-2. 강소기업의 특징
강소기업은 ‘작지만 국제 경쟁력을 보유할 만큼 강한 중소기업’이며, 기업규모면에서는 작지만, 경쟁력은 혁신에 기반한
신 사업 진출에 관한 결정과 같이 주주의 승인이 필요한 경우에는 이사회에 안건으로 올려 의사결정을 하게 된다. 이사회는 총 7명으로 구성되어 있으며, 이들 이사들은 경영 전반에 걸쳐 경험과 지식을 갖은 사람들로 구성되어있다.
1.4.2. 임원보상체계
모든 임직원에게 동일한 성과관리(Global Perf
1장
소자본사업의 정의
강학상 정의
소자본 사업자란 : 소액의 자본으로 사업을 영위하는 자
자본(capital)이란 : 일반적으로 재화의 집합, 학문분야나 사용용도에 따라 다소 차이
회계학에서의 자본 : 기업의 총자산가치 액 - 총 부채액 = 자본금과 잉여금
경제학에서의 자본 : 생산요소로서