기업발전을 기여하기 위한 교육훈련 관리에 중점을 두고, 이론적인 분석과 구체적인 사례를 들어 반도체 산업의 국내기업과 외국기업의 현황을 파악하고 비교하여 문제점을 진단함으로써 개선방안을 제시하고, 결론에서는 기업의 인재관리가 나아갈 방향을 제시함으로써 이레포트를 마치고자 한다.
제1장 서론
제1절 연구의 목적
최근 기업의 윤리경영이 새로운 경영화두로 떠오르는 가운데 국내기업의 윤리경영 수준은 49개국 중 39위로 평가되어 아직 선진 글로벌기업 수준에 크게 못 미치고 있어 우리기업의 국제경쟁력 강화를 위한 윤리경영 시스템의 도입과 확산이 시급할 것으로 보인다. 특
최근 기업의 윤리경영이 새로운 경영화두로 떠오르는 가운데 국내기업의 윤리경영 수준은 49개국 중 39위로 평가되어 아직 선진 글로벌기업 수준에 크게 못 미치고 있어 우리기업의 국제경쟁력 강화를 위한 윤리경영 시스템의 도입과 확산이 시급할 것으로 보인다. 특히 회계부정으로 얼룩진 엔론 사태
관련하여 현재 디자인 경영을 도입하는 기업에 대한 case study를 하였다. 디자인경영을 처음으로 국내에 도입하여 추진중인 ‘삼성전자’의 case study및 삼성전자 내의 ‘디자인 경영’의 POLC과정을 통해서, 현재 적용되는 디자인경영의 도입과정과 체계, 문제점과 대안도출을 통해 분석하고자 한다.