제1절 경영참가의 본질
최근 국내외에서 근로자의 참여적 경영 (Participative Management) 프로그램을 도입하는 기업이 늘고 있다. 노사간의 관계설정에 있어서 또 하나의 중요한 이슈가 되고 있는 경영참가를 넓은 의미에서는 근로자 또는 노동조합이 어떠한 형태든지 기업의 경영에 그 의사를 반영시키
제 1 장 서 론
조직리더십의 심리학 (PSYC 341)
제1절 연구의 배경 및 필요성
지난 2005년 파이낸셜 타임즈의 ‘한국 기업 분석 보고서’에 따르면, 한국의 노사 문제가 기업 경쟁력을 갖추는데 있어 가장 큰 걸림돌로 지적됐다. 뿐만 아니라 주한 상공 회의소의 Frans Hampsink 의장 역시, 한국의 노사
기업은 소단위(lot) 생산의 산업용 기계.각종의 전용기, 개발을 위한 시작 관련가공 등 일본의 국제경쟁력을 특징짓는 고정밀 가공을 담당한다. 이들 중소공장은 상호간에 복잡한 네트워크를 형성하면서, 주변지역에서는 담당할 수 없는 생산기능 즉 질적 변화가 격심하고, 양적 변동이 큰 제품의 생산
보고서』 , 2004, 대구환경운동연합)
5. 주한미군 한강 독극물 무단 방류 사건
2000년 2월 용산 미8군 기지에서 군무원이 시신처리 방부제로 사용하는 포름알데히드를 무단으로 한강에 방류한 사건이 발생한다. 영안소 부책임자인 앨버트 L. 맥팔랜드(Albert L. Mcfarland)가 포름알데히드 223리터 가량을 싱크
Ⅰ. 서론
‘숨은 챔피언들’은 마케팅전문가는 아니지만 고객지향정신은 대기업보다 더 강하다. 예를 들어 고객과 직접 접촉하고 따라서 고객의 욕구와 필요를 더 깊이 아는 이들 회사직원들의 비율은 대기업보다 훨씬 높다. 반면에 이들은 마케팅 전문지식이 부족하고, 마케팅부서나 시장조사부서