1. 들어가는 말
정치학개론 수업에서 선생님께서 ‘한국사회에서 지도자가 갖춰야 할 덕목’이라는 주제로 자신의 생각을 쓰라고 하는 숙제를 내주셨을 때 솔직히 너무 난감했다. 이 수업을 듣기 전에도 정치라는 것이 무엇인지 난 잘 알지 못했고, 수업을 듣고 공부를 하는 지금도 솔직히 말하면 정치
1. 어떤 지도자가 필요할까?
-“선거 한번 잘 치르면 세상이 달라진다.”(Tony Blair)-
지금은 제5물결의 시대 즉, 지식혁명의 시대이다. 모든 것이 거세게 변화하고 있다 . 이러한 격변기야말로 역동적인 일꾼이 요청될 때이다. 아무리 민주적인 조직이라해도 지도자가 그 조직의 운명을 70% 정도
혹은 소수집단의 자의적 판단에 의해 후보선출이 이뤄진다면, 이는 공직 결정권이 특정 정치인이나 이익집단의 수중에 놓이게 됨을 뜻한다.
특히 과거의 경우처럼 정당지도자가 지역주의 등을 토대로 특정지역 유권자에게 절대적인 영향력을 갖게 된다면 정당의 공천이 국가공직을 결정하는
관리자.
관리자란 광의로는 하급관리감독자를 비롯하여 중간층 경영자 및 최고 경영자를 모두 포함하지만 일반적으로 중간층 경영자만을 지칭하여 협의로 사용하는 경우가 많다.
중간층 경영자란 최상층 경영자와 하급관리 감독자와의 중간에 위치하여 경영 각 부문 활동에 종사하는 부 ·과장급
보스( 링컨의 인내심 )
남북전쟁이 한참이었을 때 맥클란 장군은 가장 뛰어난 장군중의 한 사람이었다. 하루는 그를 격려해 주려고 링컨 대통령이 국방장관을 대동하고 그의 야전사령부를 방문했다.
때마침 장군은 전투장에서 돌아오지 않고 있었다.
링컨은 몇시간 동안을 사령관실에 앉아서 그