사회복지관 실무자나 관장도 이에 동의하고 있다. 왜냐하면 현행 정부보조금의 총액은 직원 인건비에도 못미치고 지역적 특성과 사업의 내용과는 무관하게 지급되기 때문이다. 따라서 정부의 사회복지관운영비 보조금은 인건비, 사업비, 관리운영비의 3개 항목으로 나누어 인건비는 기준 인력의 규모
지역사회복지관의 근거와 사업, 운영과 발전방향및지역자활센터의 기능과 지역사회복지실천에서 사회복지사의 역할을 정리하시오.
1. 지역사회복지관의 근거와 사업, 운영과 발전방향지역사회복지관은 그 운영의 특성상 법적인 근거에 의한 사업을 수행하고 있다. ‘사회복지사업법 제 2조 3의 2
목적으로 설립되었으며 그동안 산업화와 도시화 과정에서 분출된 많은 사회문제를 해결하는 제일선 조직으로서의 역할을 충실히 수행하였다. 따라서 본론에서는 지역사회복지관의 근거와 사업, 운영과 발전방향및지역자활센터의 기능과 지역사회복지실천에서 사회복지사의 역할을 정리해 보겠다.
사회복지법인 및사회복지시설은 공공성을 가지며 사회복지사업을 시행하는 데 있어서 공공성을 확보하여야 한다.
③ 사회복지사업을 시행하는 데 있어서 사회복지를 제공하는 자는 사회복지를 필요로 하는 사람의 인권을 보장하여야 한다.
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2. 지역사회복지관의 운영과 발전방향
1) 운영
사회복지관이 설치ㆍ운영되도록 한다.’고 되어 있다. 또한 시설 설치의 우선순위를 두어 시ㆍ도지사 및 시장ㆍ군수ㆍ구청장이 사회복지관을 설치코자할 때에는 저소득층 밀집지
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3. 지역사복지관의 운영과 발전방향
1) 지역사회복지관의 운영
첫째, 사업계획의 수립이다. 사회복지관의 사업