지역사회의 인적자원 (Human Resource of Community)을 개발하고 동원하여 활용하는 것이 바람직하다. 특히 21세기의 생활패턴은 과학기술의 발달에 따른 자동화 시스템 도입으로 시간의 개념이 소비의 개념으로 변화될 전망이다. 이를 자원봉사 활동으로 활용하는 것은 지역사회복지를 향상시킬 수 있는 중요
지역사회에 구체적 관심을 가지면 책임을 지고서 적극적으로 사회에 참여해야 한다는 것이다. 교회사회사업의 필요성의 배경은 교회가 지닌 자원이다. 물적 자원, 시설 자원, 인적 자원, 프로그램 자원 등 많은 자원들이 사회에 환급 돼야 하는 사회적 요구 때문이다.
1. 지역사회복지 실현을 위한 교회
사회복지란 사회문제를 예방하거나 완화시키며 인적자원을 개발하고 생활의 질적 향상 등에 관심을 갖는 복지서비스나 과정을 포함한다. 일반적으로 ꡐ복지ꡑ(well-being)라는 말의 사전적 의미는 ꡐ만족스런 상태, 건강, 번영, 안녕ꡐ 등이다. 그러므로 복지는 더할 나위 없이 좋고 만족스
일반적으로 사회복지기관의 재원은 정부 보조금, 기부금, 이용료 수입 등으로 구성된다. 조직의 형성초기에는 재원확보 체계가 다양하고 변동적이지만, 안정적인 단계에 돌입하면 비교적 고정적인 기금원을 확보하게 된다. 조직의 업무 특성과 양, 재원의 통제가능성과 예측가능성 등에 따라 다양한
자원, 기능, 접촉, 지식을 가지고 있는 사람들 내지는 조직의 비공식적 또는 공식적 연결"이라고 정의한다. 즉, 자원, 기술, 사회관계, 지식 등을 서로 공유할 수 있는 사람들 또는 단체의 공식적 혹은 비공식적 관계로서 규정한다. 이는 비공식적 관계망 확대와 사회복지 공급자, 즉 공식적 관계망 구축