건설주가 5월 달에 한차례 상승했으나 대형건설주가 또다시 달아남으로써 중견건설주의 2차 랠리는 당연하다고 볼 수 있다.
자본투자의 선진화로 간접투자의 활성화는 이제 시작에 불과하며(가계자산 중 주식비중 선 진국 50%, 한국5%) 더욱이 금융시장의 선진, 투명화로 70년대 기업내용도 모른 채 묻
병원이라 함은 보통 조직과 기업과는 다른 조직의 양상을 보인다. 특별히 전문가적 구성원이 많이 있는 만큼 그 조직의 내부에 특수한 성질을 보이고 있다. Henry Mintzberg는 조직의 기본부문은 전략 부문과 중간 라인 부문, 핵심 운용 부문, 지원스텝 부문, 기술 전문가 부문 이렇게 다섯 가지 부문으로 나
진호 사건, 간호사 태움 등 직장상사의 갑질이 계속 보도되고 있어 많은 사람들로부터 비난의 대상이 되고 있다. 그러한 갑질문화에 대한 반대로서을 축에서 연대하여 대한항공 갑질과 남양유업 갑질, 양진호 갑질 등이 새롭게 사회적 이슈가 괴고 있어 갑질문화에 대한 새로운 문화가 형성되어 직장내
진호의 이야기
음악을 좋아하고 잘 하고 싶어서 계획을 세우고 학교를 그만 두었다.
책도 스스로 읽는 편이고 음악연습도 열심히 한다.
▶ 음악을 아주 좋아하고 프로근성이 잇고 지구력도 있는 경우로서 매우 성공한 중퇴자 사례에 속한다. 자신이 원하는 것이 무엇인지 뚜렷이 알고 그것을 추진해
라인이 20%가량 줄었고 포스코와 win‐win 전략을 하고 있는 한동데이타시스템도 구조를 감축하고 개편 할 수 밖에 없었다. 그리하여 기술연구소, 전략사업부, 서비스사업부 3부서로 나누어져 있던 것을 한 부서로 통합하였다. 그 후 네 부서가 있을 때보다 업무도 효율성이 늘었을 뿐만 아니라 회사내