질문지로 규정하고 있다.
둘째, 면접조사표(interview schedule)는 면접자가 피면접자 혹은 응답자에게 임어 주고 응답을 받을 때 사용하는 특수한 용도의 질문지다. 면접조사표에 의한 방법은 면접법과 질문지 자기 기입법이 있으며, 종류로는 필기면접(written interview)과 구두면접(oral interview) 등이 있다. 따
적용이 어렵다.
④ 무응답 처리가 많은 것을 통제할 수 없다. 면접의 경우에는 조사자가 질문문항에 대 해 일일이 질문하고 응답자의 응답을 기입하기 때문에 무응답을 방지할 수 있는데, 질 문지법의 경우에는 익명성을 보장한다는 이유로 응답에 비밀이 보장되기 때문에 무응 답에 대한 통제가 어렵
2 자원개발방법과 종류 및 문제점과 효율적인 적용방법
1) 지역사회 자원파악 개념에서의 자원개발방법의 종류 및 문제점과 효율적인 적용방법
(1) 질문서법
질문서는 일련의 질문들을 체계적으로 담은 작은 책자 또는 서류형식으로서, 보통 질문지, 설문지, 앙케트지 등으로 부르기도 한다. 질
기업 및 공공기관의 가족 친화 수준 조사는 가족 친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률 제14조에 의해 일반통계 제117082호로 승인된 통계조사로 2년마다 조사하여 발표하는 것으로 이번 조사에서 높게 나오게 된 이유는 탄력근무제도(29.1점)와 부양가족 지원제도(29.5점) 영역 점수가 2018년 대비해서 많
방법이란 필요한 정보를 알아낼 수 있는 어떤 양식을 만들고, 그 양식에 따라 기입시켜 얻은 결과를 자료로 하는 것을 의미한다. 따라서 본론에서는 질문지법과 면접법의 특징, 장단점 기술하고, 두 연구방법을 비교설명하며, 두 연구방법을 적용한 연구물을 찾아 요약한 후 문제와 해결방안을 제시해