Ⅰ. 서론
관리없는 경영을 실천하게 되면 기업으로서는 비용의 절감과 수익 증대의 효과를 얻게 되나 사회적으로는 관리자의 소멸에 따른 대규모 실업 문제가 등장할 우려가 있다.
우선, 비용면에서는 간접 부문의 축소로 수치상 명확한 간접비의 감소가 나타나고, 조직의 단순화로 수치상으로 나
Ⅰ. 서론 : 배경 및 필요성
과학과 기술이 발달함에 따라 ‘정보’가 사회 및 개인에 미치는 영향은 점차 커지고 있다. 또한, 정보가 기하급수적으로 증가하고 인터넷을 포함한 가상공간을 통한 정보의 전달방법이 다양해짐에 따라 효과적으로 정보를 전달해주는 도서관의 역할이 중요해지고 있다.
2. 청년실업의 원인
20대 실업률이 6.3%로 전체 실업률(3.3%)의 2배 수준이었다. OECD에서 청소년층으로 구분하는 15-24세 실업률도 9.7%로 전체 실업률의 약 3배나 되어 OECD 회원국 평균 (1.8배)에 비해서도 매우 높은 편이다. 이러한 청년 실업의 문제는 특히 대졸자 이상의 고학력자들에서 심각한 실정이다.
학부제는 이제 모집단위 광역화와, 학과통합적 학사운영제도를 동시에 의미하는 것으로 재정의된다. 두 영역은 독자적인 체계를 가지는 것이므로 마땅히 따로 다루어지되, 상호연관성이라는 맥락을 잃지는 않을 것이다. 학과제에 대하여서도 역시 같다. 이는 모집단위 분절과 1990년대 이전의 주류 학
전공별 학생 편중 심화(전공 진입 시기)
전공 교육의 부실
학생들의 과별 소속감 저하
행정 업무 과다로 인한 어려움
무리한 학과의 세분화를 대학 행정 편이의 수단으로 이용해버림
입학 후 선택의 폭 좁아짐
학과 교과과정 간의 장벽을 만듦
2. 학과제와 학부제에 대하여 알고 계