아들러의 개인심리학
현대 성격이론에서 각광을 받는 주제 중에 하나는 "인간은 선천적으로 사회적 요구에 의해서 움직이는 사회적 존재"라는 사실이다. 아들러(Alfred Adler, 1870- 1939)는 인간을 유일하고, 분해할 수 없으며(indivisible), 자아일치(self-consistent)되고, 통합된 실재(unified entity)로 전체적으로
2. 조직은 전략을 따른다.
1) 전략의 변화, 조직의 변화
-개방체제로서 하나의 기업조직이 생존하고 성장하기 위해서는 변화하는 환경에 대응하 여 스스로 변화해야 하며, 이는 경영자의 선택에 의해 이루어지는 전략의 변화에서 비롯 됨.
(1)변혁기
-리더는 경영환경의 변화에서 오는 위협
파괴성이라는 것이 원초적인 잠재력을 실현시키지 못하는 한에서만 명백해지는 부차적이고도 부정적인 잠재력이라고 가정하는 것이 옳다면, 인간의 본성은 결코 악하지 않으며 다만 성장과 발달을 위한 적절한 조건들이 결여된 경우에만 악해진다고 할 수 있다.
Neill에 의하면 아동의 본성은 특정한
프롬은 성격의 개인차가 사회적 과정에 기인한다고 보았다. 프롬은 인간이 본능적인 생물학적 요인에 의해서만 영향을 받는다는 프로이트의 견해에 찬성하지 않았다. ‘인간은 자신이 해결해야 할 문제를 가지며 그러한 문제에서 도피할 수 없다는 것을 이해하는 유일한 동물이다. 같은 의미에서 인간